「上司や部下となぜか議論が噛み合わない」、「相手に自分の言いたいことが伝わらない」……
こういった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。
細谷功さんの具体と抽象が、この悩みに明確に答えてくれてましたので紹介します。
タイトルの「具体」はわかるけど、「抽象」ってどういう意味なの?
小学館の国語辞典によると…
抽象とは、「1つ1つの異なるものから、それらに共通するものを抜き出して、ある1つの考えを作り上げること」とあるよ
- なぜか周囲と議論が噛み合わない、自分の意見がうまく伝わらないと感じている方
- 発想力を高めたい方
- できるビジネスマンを目指したい方
\ それでは、いってみましょう /
- タイトル:具体と抽象 -世界が変わってみてる知性のしくみ-
- 著者 :細谷功
- 出版年 :2014年
- 出版社 :d ZERO *トランスビュー取引代行
- 評価 :⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️(5)
「具体的=正義」、「抽象的=悪」は間違い
抽象的な話よりも、具体的な話の方が「わかりやすい」ことが多いため、抽象的な話は良くないと考えている人が多いと思いますが、実際はそんなことありません。
ある問いかけに対する、具体と抽象それぞれの回答事例を見てみましょう。
問い | 具体 | 抽象 |
---|---|---|
❶夕飯に何が食べたい? | ラーメンと餃子が食べたい | 中華が食べたい |
❷異性にモテるためにはどうしたらいいのだろうか? | Aさんの髪型を真似てみよう Bさんの化粧を真似てみよう etc… | モテる人の共通点はなんだろう。容姿(外見)も大事だけど、優しさ、思いやりなどの内面も大事ではないだろうか。まずは相手の話をしっかり聴くことを心がけてみよう |
「❶夕飯は何を食べたい?」を夕飯の献立を考えたくないお母さんの問いかけだと仮定すると、
中華が食べたいと回答するより、具体的に「ラーメンと餃子が食べたい」と回答する方が親切です。
一方、「❷異性にモテるためにはどうしたらいいのだろうか?」では、
具体的に「あるモテる人の外見を具体的に真似る(髪型、化粧)」よりは、
モテる人の共通点を洗い出し、外見だけだけではなく内面も工夫しようとする抽象的な発想の方が効果的です。
このように、具体と抽象は、その場の状況や目的によってどちらが最適なのかが決まっていきます。
なるほど、具体と抽象は奥が深いね…
永遠に噛み合わない議論のなぜ
社内会議、上司・部下と議論するけど、いつまでたっても平行線。永遠に噛み合わないケースってありますよね。最悪の場合、双方で罵り合う事態に…
こんな時は、議論の参加者が同じ抽象レベルで会話できていない可能性があります。
具体的になればなるほど、情報量が多くなり応用が効かなくなるため、
議論が平行線を辿っているときは抽象レベルを高めることが必要です。
〈具体と抽象それぞれの特徴〉
具体 | 抽象 |
---|---|
情報量が多い 応用が効かない 解釈の自由度が低い 実務家や会社員の世界 | 目に見える目に見えない 情報量が少ない、シンプル 応用が効く 解釈の自由度が高い 学者や経営者の世界 |
議論が噛み合わない時は、具体と抽象のどのレベルの話をしているのかをしっかり把握して、抽象レベルを上げてみるのも1つの方法です。
各論(具体)では反対でも、総論(抽象)では賛成できることがよくあります。
具体と抽象それぞれの特徴を把握して、議論の目的とその場の状況をしっかり把握した上で使い分けることが必要なんだね
子供のうちは具体的な表現しかできないけど、成長するにつれて
少しずつ抽象化もできるようになってくるよ
\ 最後にひとこと /
今日は時間がなかったために、このような長い手紙になってしまったことをお許しください
引用:「人は考える葦である」で有名なパスカルが友人に宛てた手紙の一節
ん?どういうこと?
「具体の世界のみに生きる人」に、この言葉の意味はわからないのだよ
繰り返しとなりますが、「具体」と「抽象」それぞれの特徴を正確に理解し、
目的と状況によって使い分けることが大切です。
具体的な事象に対する「打ち手」はその事象に対してのみにしか効力を発揮しませんが、
これをうまく抽象化できれば、別の具体的な事象の解決に活かすことができるようになります。
「抽象化」能力はぜひとも身につけたいスキルです。
最後まで読んでくれてありがとうございました〜
さらに詳しく、「具体と抽象」について学びたい方にはこちらの本もオススメです。より実践的に抽象化能力を身につけることができます。
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